Byl to ten nejhorší námět na knihu, ze kterého však James Nestor udělal světový bestseller, aktuálně přeložený do 36 jazyků. Řeč je o audioknize Dech, kde americký novinář učí lidi správně dýchat. V jeho stopách se vydal i Čech Libor Mattuš, který pomáhal uvádět Nestorův bestseller na český trh a sám učí české čtenáře dechová cvičení i ledové koupele, a to mimo jiné ve své knize Chladová terapie. Začátkem září se znovu spojili a jeden vyzpovídal druhého.
Páčili sa Vám prvé 3 kolá našej súťaže s mesiacom detskej audioknihy? Podľa Vašich reakcií asi áno a to nás teší. A trúfnete vrátiť postavy späť do audiokníh? Lebo presne o to ide v našom 4-tom kole. Takže smelo do toho a veľa šťastia!
Uzávierka tohto kola je v nedeľu, 30.06.2013
Uhádni do ktorej audioknihy patria postavy a vyhraj audioknihy! Klikni na vyhovujúcu krajinu a hádaj (ak si trúfaš, zúčastni sa oboch :))
Pre Slovensko
Pre Čechy
Zapojením sa, súhlasíš s našimi štandardnými podmienkami súťaže.
Viac o súťažení v mesiaci detskej audioknihy nájdeš tu.
Sdílej článek
Nejnovější články
Vnitřní motivace: víte PROČ a jak se donutit k učení, i když to někdy bolí?
Pokud se chcete naučit něco nového, občas to může bolet. Abyste to brzy nevzdali a dopracovali se do zdárného cíle, potřebujete tajnou zbraň – vnitřní motivaci. Co to vůbec je a jak se k ní při učení dopracovat?
Dva autoři, dvě knihy: Proč je dobré dýchat nosem a koupat se v ledové vodě? 
Byl to ten nejhorší námět na knihu, ze kterého však James Nestor udělal světový bestseller, aktuálně přeložený do 36 jazyků. Řeč je o audioknize Dech, kde americký novinář učí lidi správně dýchat. V jeho stopách se vydal i Čech Libor Mattuš, který pomáhal uvádět Nestorův bestseller na český trh a sám učí české čtenáře dechová cvičení i ledové koupele, a to mimo jiné ve své knize Chladová terapie. Začátkem září se znovu spojili a jeden vyzpovídal druhého.
Zavádíme na zkoušku 4denní pracovní týden
Rozhodli jsme se, že na zkoušku od 1.7. do 2.9.2022 budeme v Audiolibrix fungovat v režimu 4denního pracovního týdne v systému 100-80-100 – 100% mzdy za 80% času se 100% produktivitou. Uvidíme, jestli se naše očekávání naplní.