V létě loňského roku jsme na zkoušku spustili čtyřdenní pracovní týden. A teď je čas podívat se na výsledky. Co jsme se při tomto experimentu naučili, kde jsme narazili… a fungujeme v tomto režimu dále?

Mám moc práce. Jak často jste něco takového za poslední dobu řekli? Všichni slýcháme tu či onu variantu jedné staré a používané fráze prakticky každý den. Jenže mít moc práce a opravdu něco skutečného dělat nejsou jedna a ta samá věc.

Rozhodli jsme se, že na zkoušku od 1.7. do 2.9.2022 budeme v Audiolibrix fungovat v režimu 4denního pracovního týdne v systému 100-80-100 – 100% mzdy za 80% času se 100% produktivitou. Uvidíme, jestli se naše očekávání naplní.

Práce z domu (práce na dálku, telecommuting, remote work) je trend, který se vyvíjí kolem nás už přes tři dekády. Kvůli technologickým limitům byl její nástup mírný a téměř nepovšimnut. V posledních letech nastal však její raketový vzestup. Stále ne všemi akceptován, ale nepřehlédnutelný.

Bohužel až Covid-19 alias korona virus ho dostal do zorného pole i toho největšího odpůrce.

Pokud patříte mezi zaměstnavatele, majitele firem či manažery, kteří přemýšlejí, jak nyní narychlo a neplánovaně přejít na práci na dálku ve vaší firmě, čtěte dál.

Koronavirus, alias Covid-19 udělal z většiny světové populace pracovníky z domu, aniž by si to vůbec kdokoliv přál. Většina z těchto lidí, mezi které můžete patřit i vy, byla postavena před situaci, s níž neměla dosud žádnou zkušenost. Transformace však nenastala postupně ale doslova ze dne na den.

Každá z firem, která si neosvojila, nebo se nepřipravila na práci na dálku, stojí nyní před obrovským dilema – říct lidem, aby zůstali doma a ztratili zisk, nebo je nechat chodit do práce a riskovat nakažení?